JAMBI, Beritategas.com – Universitas Jambi (UNJA) mengadakan Lokakarya Peningkatan Etos Kerja, yang berkolaborasi dengan INSPIRIT: Inspirasi Tanpa Batas. Kegiatan ini bertujuan membangun tim yang tangguh dan adaptif, dengan memperkuat etos kerja, kolaborasi, dan kemampuan untuk menghadapi perubahan. Kegiatan diselenggarakan selama 3 hari dengan pembahasan yang berbeda, di Aula Lantai III Gedung Unifac UNJA, pada Rabu-Jumat (10-12/09/2025).
Kegiatan ini dihadiri oleh Rektor UNJA, Prof. Helmi, Ketua dan Sekretaris Senat, Ketua dan Sekretaris Dewan Pertimbangan, para Wakil Rektor UNJA, Direktur dan Wakil Direktur Pascasarjana, para Dekan dan Wakil Dekan dilingkungan UNJA, Kepala dan Ketua Lembaga dilingkungan UNJA, Kepala Bagian Akademik pada Biro Akademik Kemahasiswaan dan Kerja Sama, Kepala Bagian Umum pada Biro Perencanaan, Keuangan, dan Umum, serta Analis SDM Aparatur Ahli Madya UNJA.
Rektor UNJA, Helmi, menyampaikan apresiasi atas kehadiran seluruh peserta dan harapannya agar kegiatan ini dapat berjalan lancar dan memberikan dampak positif.
“Terima kasih kepada bapak dan ibu atas kehadiran pagi ini. Kegiatan ini adalah wujud komitmen kita untuk meningkatan etos kerja di UNJA. Workshop ini dilaksanakan bersama tim INSPIRIT: Inspirasi Tanpa Batas, dan saya berharap ini menjadi awal dari kita untuk terus membangun kolaborasi di UNJA,” ujar Rektor.
Pada sesi awal kegiatan, fasilitator Dani Wahyu Munggoro, membagikan pentingnya metode yang adaptif dalam menghadapi perubahan. Istilah adaptif dan kolaboratif menjadi bahasa sehari-hari, meskipun pada masa itu arti kolaboratif sendiri masih diperdebatkan, apakah bermakna kemitraan, kerja sama, atau gotong royong. Dalam sebuah buku menunjukkan bahwa kunci sukses dari proses adaptasi dan kolaborasi justru terletak pada hal-hal yang bersifat informal.
Lokakarya dengan tema “Mewujudkan Tim Manajemen yang Tangguh dan Adaptif untuk Implementasi Visi Besar UNJA” ini bertujuan membangun tim yang tangguh dan adaptif, dengan memperkuat etos kerja, kolaborasi, dan kemampuan untuk menghadapi perubahan. Kegiatan diselenggarakan selama 3 hari dengan pembahasan yang berbeda, terdiri dari 100 peserta dari manajemen Universitas Jambi.
Hari pertama, membahas “Reafirmasi Visi, Strategi, dan Budaya Organisasi”, yang bertujuan membantu peserta menyelaraskan visi pribadi dengan visi kolektif, menyusun kerangka strategis yang adaptif, dan merumuskan budaya organisasi yang mendukung.
Hari kedua, dengan pembahasan “Membangun Etos Pribadi dan Tim Kerja”, yang bertujuan mengidentifikasi kekuatan individu dan tim, serta membangun ketangguhan dan kemampuan beradaptasi untuk menghadapi tantangan.
Hari ketiga, membahas “Meningkatkan Produktivitas, Kolaborasi, dan Dampak Berkelanjutan”, yang bertujuan merayakan pencapaian, belajar dari keberhasilan, dan merumuskan strategi berkelanjutan untuk masa depan dengan fokus pada produktivitas dan kolaborasi.
Kunjungi : www.unja.ac.id.
Pewarta: A.Erolflin
Editor: Firman
